反人種差別トレーニング

ファクトチェック保証 (参考文献）：[ソースから直接： 2つのソース]

２０２０年 ８月１２日 | 沿って リチャード・アハーン – 漏洩した文書は、白人の幼児がXNUMX歳までに人種的偏見を発達させると主張する、バンクオブアメリカの従業員向けの非常識な反人種差別トレーニングプログラムを示しています。 

アメリカの企業が目覚めたという別の話では、内部告発者が21日間の「人種的公平性の挑戦」の文書を発表しました。 バンクオブアメリカによるトレーニングプログラム （ボア）。 このレーストレーニングプログラムは、 BOAの平等イニシアチブ 批判的人種理論、体系的な人種差別、および白人特権の原則に基づいています。 

プログラムは初日から従業員に次のことを教えます 米国 は、「人種差別を利用して、権力、特権、権利の剥奪、抑圧のシステムを確立し、正当化する」人種差別主義国です。 彼らは、これが白人に有色人よりも大きな利点を与えると主張している。 

これは衝撃的です：

プログラムは、白人の幼児がXNUMX歳からXNUMX歳までに人種的偏見を発達させ、「白人特権の「スモッグ」を認識して拒否するように積極的に教えられるべきである」とさえ述べています。

プログラムは、「人種差別は支配的なグループの立場を正当化するために…そして白人至上主義と優越性を支持するために使用される」ので、白人だけが人種差別主義者になることができると主張している。

悪くなる…

従業員がこれらの重要な概念を学んだ後、彼らは「白人特権」と「白人の脆弱性」に立ち向かう方法を教えられ、「特権スペクトル」のどこに着地するかを確認するためのテストを受けます。

コースの途中で、従業員はマイクロアグレッション、警察の廃止、環境正義などのさまざまな進歩的な概念について教えられます。 このコースは、奴隷制に基づいていると思われるため、警察の資金繰りと廃止を積極的に奨励しています。 

コースが終了すると、従業員は「仕事で目が覚めた」と言われ、白人至上主義を受け入れなければならないことは現実であり、「有色人種に権力を譲る」と言われます。

取引は次のとおりです。

コースが白人の従業員に「あなたの心を脱植民地化する」ように指示するのと同じように、おそらく代わりに、私たちはバンクオブアメリカから私たちのお金を脱植民地化するべきです！？

君の力が必要なんだ！ の無修正ニュースをお届けします 無料、しかし私たちはこれを行うことができるのは、次のような忠実な読者のサポートのおかげです 君は！ あなたが言論の自由を信じて本当のニュースを楽しむなら、私たちの使命を支援することを検討してください 後援者になる またはを作成することによって ここで一回限りの寄付。 の20％ 全て 資金はベテランに寄付されます！

この記事は私たちのおかげでのみ可能です スポンサーと常連客！

ビジネスニュースに戻る